下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整　等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行ないます。

時給：1535円 ≪表記以外の各種手当について≫ ＊勤続年数手当：入社４年目～15円／時 ＊資格手当（主任ケアマネ）：30円／時 ＊インセンティブや介護給付プラン手当あり（社内規定に基づく）　　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、15円／時

下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアブラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る補助 ■給付管理業務　等 【活動エリア】八尾市内近郊 【社用車】軽自動車あり　※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00　出勤　事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00　モニタリング訪問　ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00　事務処理　経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00　昼食 13：00　ご利用者様宅に訪問　ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00　モニタリング訪問 15：00　市役所訪問　書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00　事務処理　モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00　退勤

月給：251,850円～256,850円（正社員） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて支給） 退職慰労金制度あり（勤続７年以上） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月　 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） ＊資格手当て：主任介護支援専門員手当（活用）：40,000円

・必須資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ・PCスキル：不要

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務　など

月給：276230円～ ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,230円(30時間／超過分は別途支給)

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ・PCスキル：不要

・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務　など

月給：286020円～ ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間／超過分は別途支給)

■ケアマネジャー（介護支援専門員）

■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

年収 319万円～382万円程度（賞与込） 月収 23.5万円～28.5万円程度（資格手当・勤務手当込） 備考：【基本給】　185,000円～200,000円 【賞与】　　年2回　計2.0ヵ月（過去実績） 通勤手当（実費支給・上限なし） 資格手当（20,000円～25,000円／月） その他手当（勤務手当（30,000円～60,000円／月））

■ケアマネジャー（介護支援専門員）

■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

年収 319万円～382万円程度（賞与込） 月収 23.5万円～28.5万円程度（資格手当・勤務手当込） 備考：【基本給】　185,000円～200,000円 【賞与】　　年2回　計2.0ヵ月（過去実績） 通勤手当（実費支給・上限なし） 資格手当（20,000円～25,000円／月） その他手当（勤務手当（30,000円～60,000円／月））

＜必要な免許・資格＞ 主任ケアマネージャー　必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 不問

ケアプランの作成と調整、新人ケアマネの相談に乗ったりします。 福祉や医療とのスムーズな連携の確立に努めます。 業務変更範囲　会社の定める業務

月給：260,000円～280,000円 ■基本給：260,000円～280,000円

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 資格取りたてＯＫ ケアマネ実務未経験ＯＫ ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限として無期雇用の対象として募集採用 ＜学歴＞ 不問

●居宅介護支援事業所において、相談援助やケアマネジメントを通 して、ご利用者の生活を支える仕事です。 （仕事内容） 　・利用者や家族などへの相談業務 　・ケアプランの作成やモニタリング等のケアマネジメント業務 　・給付管理 　・要介護認定調査　など ●週１回のミーティングで情報交換や研修を行うなど、未経験の方 でも働きやすい環境です。経験豊富な介護支援専門員が複数在籍し ており、サポート体制も充実しています。 　　　　　　　　　　　　　　＊業務変更範囲　なし

月給：223,000円～408,000円 ＜基本給＞ 218,000円～258,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 能力手当5,000円～150,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 月間担当件数に応じインセンティブあり 基本給（ａ）には、特定事業所加算が含まれます 主任ケアマネの方は定額的に支払われる手当（ｂ） として主任ケアマネ手当　月額１５，０００円が 支払われます

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 介護支援専門員または主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 経験者（年齢問わず） ＜年齢制限＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整　他 ※資格更新料、会社負担※ 【変更範囲：変更無し】

月給：255,000円～260,000円 ＜基本給＞ 173,000円～173,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 地域手当10,000円～10,000円 資格手当10,000円～15,000円 特定事業所手当15,000円～15,000円 ＜固定残業代＞ 47,000円～47,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず賃金下限３１時間分、賃金上限３０時 間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ ・ケアプラン件数手当 　０円～１００，０００円（３５件相当） 資格手当：介護支援専門員　　　１０，０００円 　　　　　主任介護支援専門員　１５，０００円

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ　など ※外出業務あり

月給：240,000円～380,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円～185,000円 地域手当：10,000円 特定事業所加算手当：0円～20,000円 時間外特別調整手当：50,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）・15,000円（主任介護支援専門員） ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当） ※時間外労働の有無にかかわらず33～35時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。