496件
応募条件 |
介護支援専門員必須、経験必須 |
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仕事内容 |
当施設でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:225000円~300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)認知症実践者研修 (1)(2)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 |
給与 |
時給:1064円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 276,500円〜276,500円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・64歳以下(定年65歳のため) ・PCスキル(ワード、エクセルでの文字入力ができる方) ※介護請求ソフトを使用してケアプラン作成、請求等行います。都道府県(事業所)◆新しく資格を資格取得された方、業務未経験の方も歓迎 ◆ブランクありOK |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・各事業所等との連携、連絡調整 ・介護相談およびモニタリング ・居宅介護支援サービス計画の作成、変更 ・地域の利用者様の支援 ・介護保険申請代行 ・請求業務 ・認定調査など |
給与 |
月給 250,000円〜310,000円 【内訳】 ・基本給 150,000円 ・資格手当 20,000円~50,000円 ・住宅手当(一律支給) 10,000円~20,000円 ・調整手当 55,000円~65,000円 ・固定残業代 15,000円 (残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給) 【別途支給】 ・役職手当 ~10,000円/月 ・インセンティブ報酬あり(担当件数30件を超える場合、1件毎に支給) ・その他加算等の取得や認知調査についても担当件数毎に報酬設定あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇介護支援専門員としての業務全般◇ |
給与 |
月給 218,400円〜250,000円 【昇給】 ・あり:1月あたり2,000円~(2022年度実績) 【賞与】 ・あり:年2回/計4ヶ月分(2022年度実績) |
応募条件 |
ケアマネジャー資格必要 ケアマネ経験者 もしくは 訪問介護でのサービス提供責任者の経験 |
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仕事内容 |
ケアプランセンターステラでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:270000円~350000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
◎介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般◎ ・ケアプランの作成 ・相談業務 など |
給与 |
月給 250,000円〜 【別途支給】 管理者手当 賞与あり(年2回) 昇給あり |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
■主任介護支援専門員業務 |
給与 |
月給 300,000円〜 |
応募条件 |
●学歴:不問 ●経験:不問 ●資格:介護支援専門員 ●年齢:59歳以下(定年を上限) |
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仕事内容 |
在宅生活をされている方のケアプランニング 自宅訪問、サービス調整等 |
給与 |
月給:225000円~275000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 |
給与 |
月給:195000円~260000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・相談業務 など ※専用ソフトはワイズマンを使用しています。 |
給与 |
月給 235,000円〜255,000円 【内訳】 ・基本給:210,000円〜230,000円 ・資格手当:15,000円 ・職務手当:10,000円 【別途支給】 ・日祝手当:1,000円/日(月最大5,000円) ・住宅手当:5,000円/月(規定による) ・家族手当5,000円~/月(月最大25,000円) ※扶養:夫妻/10,000円、子供5,000円/人 ・通勤手当:10,000円/月最大 |
応募条件 |
<必須資格あり> 主任介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など |
給与 |
月給 316,530円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員(必須) |
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仕事内容 |
在宅生活を送っている高齢者の介護についての相談、ケアプラン作成、介護保険に関わる各種申請代行等 |
給与 |
月給 234,800円〜 賞与あり(年2回 3.0か月) 昇給あり 交通費支給 住宅手当あり(上限15,000円) 扶養手当あり(配偶者10,000円・子6,000円) |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など |
給与 |
月給 276,500円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 |
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仕事内容 |
利用者様のケアプラン作成 相談業務 |
給与 |
月給 250,000円 【別途支給】 ・賞与(年2回) ・交通費 |
応募条件 |
介護支援専門員 (准)看護師資格以上あれば尚良 |
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仕事内容 |
当社で運営している高齢者住宅の入居者様を対象とした業務になります。 ・運営している施設にお住まいの方を訪問し、介護計画を作成していただきます。 ・居宅介護支援事業におけるケアマネジメント全般 ・要介護認定の調査立会いと申請代行手続き ・関係事業者との連絡調整業務 ※各施設への移動は、公共交通機関及び社有車を使って訪問 |
給与 |
月給:230000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任介護支援専門員 ・59歳以下の方(60歳定年制のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・主任ケアマネジャーの実務経験がある方 |
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仕事内容 |
◎ケアプランの作成などケアマネジャー業務全般を行います |
給与 |
月給 290,000円〜 【内訳】 ・基本給:290,000円~ 【別途支給】 ・扶養手当 |
応募条件 |
◇介護支援専門員 |
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仕事内容 |
巽病院でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:200000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢60歳のため)都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ◎ケアプランセンターでのお仕事です ・ケアプランセンターでのケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・パソコン入力業務あり |
給与 |
月給 194,500円〜314,800円 【内訳】 ・基本給:181,500円~301,800円 ・精励手当:3,000円 ・ケアマネ手当:10,000円 【別途支給】 ・日祝出勤手当(3時間以上勤務の場合):1,000円~2,000円/日 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
◇◆介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務◆◇ ・ケアプラン作成 ・施設の書類作成 ・相談 等 ※介護業務の兼務については応相談 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 【内訳】 ・基本給 180,000円~190,000円 ・資格手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・調整金 80,000円~120,000円 【別途】 ・皆勤手当 5,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、介護保険申請代行、認定調査 |
給与 |
月給 219,000円〜 |
応募条件 |
【いずれも必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
■ケアマネージャーの業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応や助言 ・利用者様の状態に応じたケアプランの作成 ・サービス提供事業者への連絡や調整など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 ◇基本給:150,000円 ◇調整手当:90,000円 ◇交通手当:10,000円 |
応募条件 |
【応募要件】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)※研修修了者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高校卒以上 ・59歳以下の方(定年が60歳のため)都道府県(事業所)【歓迎要件】 ・特養での介護職の経験 |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャー業務全般◎ |
給与 |
月給 222,000円〜245,000円 【内訳】 ・基本給:151,000円~174,000円 ・正職業務手当:66,000円 ・送迎手当:5,000円 【別途支給】 ・勤続手当:3,000~23,500円/月(勤続3年以上) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇居宅ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成 ・相談、調整、訪問業務 ・関連機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 |
給与 |
月給 248,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~200,000円 ・免許手当:20,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:18,000円 【別途支給】 ・呼出手当:2,000円/回 ・休日手当:1,300円/日(日曜・祝日出勤の場合) ・業務手当:200円/件 ・残業手当経験加算:2,000円/年(最大10年まで) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◎ ・ケアプラン作成 ・関連他職種との連携、報告 ・連絡書類作成業務 ・要介護認定申請 ・介護保険関連手続き代行 など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 ・基本給:210,000円 ・固定残業代:40,000円(残業の有無にかかわらず24時間分支給※超過分は別途支給) ☆昇給あり(1月あたり5,000円~※2021年度実績) ☆賞与あり(年2回/計60,000円~※2021年度実績) |
応募条件 |
介護支援専門員資格 ケアマネジャーとしての業務経験者 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設での施設ケアマネのお仕事 |
給与 |
月給:200000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜378,950円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
○居宅のケアマネジメント業務○ |
給与 |
月給 220,400円〜 【賞与】 あり ◇年収:3,500,000円~(経験による) |
応募条件 |
■介護支援専門員 ■普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
介護老人保健施設 東住吉すみれ苑でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:225500円~337050円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年65歳のため)都道府県(事業所)【優遇】 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員の業務経験がある方 |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員としての業務全般をお任せします☆ 介護老人保健施設に併設の居宅介護支援事業所です。 |
給与 |
月給 210,000円〜290,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~270,000円 ・資格手当:10,000円~20,000円 【別途支給】 ・住宅手当:8,500円/月 ・皆勤手当:7,000円/月 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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