496件
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◯居宅介護支援での主任介護支援専門員 兼 管理者業務全般◯ ・ケアプランの作成 ・管理者業務 |
給与 |
月給 375,000円〜 【内訳】 ・基本給:299,200円~ ・固定残業代:75,800円(残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給) ※経験による加算あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)◇ブランクある方も大歓迎 ◇経験不問 |
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仕事内容 |
◇要介護認定に関する業務 ◇介護支援サービスに関する業務 ◇給付管理に関する業務 ◇介護サービスの利用にかかる相談 など |
給与 |
月給 208,000円〜260,000円 ※経験を考慮の上決定しております! 【別途支給】 ・食事補助 ・資格手当(5,000円/月) ・皆勤手当(5,000円~/月) ・住宅手当(3,000円~5,000円/月)※支給条件あり ・家族手当(3,000円~5,000円/月)※対象者のみ |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所の勤務経験が3年以上ある方都道府県(事業所)【歓迎】 ・福祉、介護職員、介護スタッフ、介護福祉士として勤務経験がある ・社会福祉法人/地方公共団体/ボランティアで勤務経験がある ・介護施設、地域包括支援センターで勤務経験がある |
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仕事内容 |
高齢者の在宅生活をケアマネジャーとして支援するお仕事です ・ケアプラン作成に関わるアセスメント、モニタリング ・他事業所との連絡、調整、サービス担当者会議の開催 ・給付管理や書類作成などの事務業務 |
給与 |
月給 250,000円〜270,000円 【別途】 ・資格手当 主任介護支援専門員15,000円/月 ☆昇給あり 年1回 ☆賞与あり 年2回 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・ケアマネジャー ・69歳以下(定年年齢70歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ケアマネジャーとしての業務経験がある方 |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・介護付有料老人ホーム「スカンセン泉佐野」における入居者様のケアプラン作成および施設ケアマネ業務 |
給与 |
月給 250,000円〜280,000円 ※期間中は職員処遇手当20,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~230,000円 ・ベースアップ手当:10,000円 ・職員処遇手当:30,000円 ・資格手当:10,000円 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下(定年65歳の為) |
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仕事内容 |
◇要介護認定の調査 介護保険サービスの利用を希望する方に対し、どの程度の介護度なのか、どんなサービスが必要なのかを判定。 |
給与 |
月給 244,318円〜 【内訳】 ・基本給 171,000円~ ・固定残業代 43,318円(残業有無に関わらず30時間分を固定支給※超過分は別途) ・職務手当 30,000円 【別途】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族、扶養手当 10,000円/月(配偶者)、5,000円/月(子1人) ・インセンティブ手当 3,000円/件(担当25件以上持った場合に支給) |
応募条件 |
必要な資格介護支援専門員(必須) 主任介護支援専門員(できれば) 自動二輪免許あれば尚可 必要な経験等ケアマネ業務経験者(2~3年以上) 学歴高卒以上 |
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仕事内容 |
美緑苑デイサービス通所介護事業所でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:230000円~250000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 高齢者様が要介護状態となった時でも、その方が住み慣れたご自宅で可能な限り、有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援させていただきます。 利用者様とのコミュニケーションをもとに、生活上でのお困りごとについて一緒に考えさせて頂きます。 |
給与 |
月給:205000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇◆介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします◆◇ ・利用者・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など |
給与 |
月給 225,000円〜275,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~250,000円 ・資格手当:25,000円 【別途支給】 ・職能手当:~50,000円 ※能力に応じて支給 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下(定年60歳のため) ・文字入力ができる程度のPCスキル |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援の介護支援専門員業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 221,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円 ・資格手当:20,000円 ・事務手当:20,000円 ・通信手当:1,000円 【昇給】 あり:1月あたり3,500円〜(2022年度実績) |
応募条件 |
<必須資格あり> 介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など |
給与 |
月給 276,500円〜 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム入居者のケアプラン作成及び関連業務(介護職と兼務) |
給与 |
月給 238,632円〜266,368円 【内訳】 本給 102,932円~ 経験給 65,700円 職務手当 25,000円 調整手当 25,000円 処遇改善加算金 20,000円 【別途支給】 住宅手当 5,000円~8,000円/月 扶養手当 5,000円~10,000円/月 教育手当 5,000円/月 夜勤手当 8,000円/回 時間外手当 特定処遇改善加算金 1,500円~/夜勤1回につき(入職6ヶ月以上経過後支給) |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ※全て必須 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 |
給与 |
月給 305,970円〜378,950円 |
応募条件 |
<必須資格あり> 主任介護支援専門員都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給 286,500円〜 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 |
給与 |
月給 270,000円〜 【正社員】 ・基本給 243,640円~298,915円 ・固定残業代 26,360円~32,335円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 主任介護支援専門員の方は、上記にプラス10,000円。 月給例) 経験5年:275,000円~ 経験10年:282,500円~ ※上記以外に各種手当あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・ケアマネジャーの実務経験 ・普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
◎ケアマネージャー業務全般 ・居宅介護計画の作成 ・相談援助及び利用調整 ・介護認定訪問調査等 ※居宅計画の担当件数30~40件/月 |
給与 |
月給 226,000円〜266,000円 【内訳】 ・基本給:186,000円〜206,000円 ・職務手当:20,000円〜40,000円 ・資格手当:20,000円 ※試用期間中:時給1,053円 |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所の管理者業務・ケアマネジメント業務 |
給与 |
月給 250,000円〜 【昇給】 あり 【賞与】 あり |
応募条件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■実務経験必須 |
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仕事内容 |
すずらん介護支援センターでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:200000円~250000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
◇ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
<ケアマネジャー業務全般> ・その他付随する業務 |
給与 |
月給 237,000円〜272,000円 ※試用期間中は交通費除く給与の90%支給(月給213,300円~244,800円) 【内訳】 基本給 170,000円~185,000円 資格手当 15,000円 調整手当 34,000円 その他一律手当 5,000円 能力・経験手当 10,000円~30,000円 特定介護職員等処遇改善加算 3,000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・原付バイク免許 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
月給:230000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)【歓迎】 ・原動機付自転車免許 |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成をはじめ、介護保険サービス利用の援助や相談などをお願いします |
給与 |
月給 217,000円〜 【内訳】 ・基本給:160,000円~ ・外勤手当:47,000円~ ・職能手当:10,000~ 【別途支給】 ・主任介護支援専門員手当:20,000円/月 ・認定調査員(職能手当):10,000円/月 ・原付での稼働(職能手当):10,000円/月 ・担当数による手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
老人保健施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
月給:240000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)※ケアマネジャーとしての実務経験がない方もOK ※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般◎ ・ケアプランの作成や訪問モニタリングなど |
給与 |
月給 210,000円〜 ※給与は経験を考慮します。 【内訳】 ・基本給:180,000円~ ・ケアマネジャー資格手当:30,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・66歳以下(定年67歳のため) ・在宅介護の業務経験が3年以上ある方都道府県(事業所)※ブランクありもOK |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ 在宅介護の計画を立てるお仕事です。 |
給与 |
月給 224,000円〜355,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~230,000円 ・資格手当:20,000円~70,000円 ・職能手当:2,000円~50,000円 ・その他手当:2,000円~5,000円 【別途支給】 ・加算手当:1,000円/件 ・時間外手当 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・65歳以下(定年66歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉、介護関係の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
ケアマネジャーとしての業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・ケアプランの説明 など |
給与 |
月給 230,000円〜300,000円 【内訳】 基本給 180,000円 資格手当 20,000円 調整手当 30,000円~100,000円 【別途支給】 皆勤手当 10,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援事業におけるケアマネージャー業務全般 |
給与 |
月給 240,000円〜 【内訳】 ・基本給 200,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 20,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員必須_経験必須 |
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仕事内容 |
当施設でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:266500円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)認知症実践者研修 (1)(2)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 |
給与 |
時給:1064円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアマネ業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜 |
応募条件 |
ケアマネジャー ※新規利用者の開拓・営業活動の経験のある方 |
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仕事内容 |
居宅支援事業所のケアマネジャー業務として以下の業務に従事いただきます。 ◇ケアプランの作成、モニタリング ◇認定調査 ◇介護保険相談業務 ◇新規利用者の開拓等 ※利用者様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成を お願いします。 |
給与 |
時給:1064円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
◎介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般◎ ・ケアプランの作成 ・相談業務 など |
給与 |
月給 250,000円〜 【別途支給】 管理者手当 賞与あり(年2回) 昇給あり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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