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人事評価年1回・賞与年2回 |
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残業削減の取り組み |
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キャリアアップ・スキルアップが目指せる |
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人事評価年1回・賞与年2回 |
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残業削減の取り組み |
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キャリアアップ・スキルアップが目指せる |
| 職種 |
有料管理者（施設管理者） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
【必須資格】 |
| 勤務先名 |
ナーシングホーム悠ライフ津新町 |
| 勤務地 |
三重県津市新町2丁目5番31号 |
| 最寄駅・アクセス |
最寄り駅：近鉄線「津新町」駅（徒歩8分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：近鉄名古屋線「津新町駅」より徒歩約8分、三重交通バス「南二丁目」停留所より徒歩3分 アクセス（車）：津ICより県道42号経由で約7分 |
| 就業場所の変更範囲 |
なし |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」の施設管理者（有料管理者）業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理 他 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【給与内訳】 |
| 勤務時間 |
勤務時間 8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
土日休み
年間休日110日以上
週休2日
土日休み
年間休日110日以上
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） 年間休日数 ：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む） |
| 待遇 |
・社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） ・交通費規定支給（20,000円/月まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年2回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 |
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 [1]応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 オンライン面接と来社面接を行っております。 ※基本は来社面接となります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類：求人者の責任にて廃棄 |
|---|---|
| 選考プロセス |
[1]応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 オンライン面接と来社面接を行っております。 ※基本は来社面接となります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類：求人者の責任にて廃棄 |
| 連絡先 |
〒514-0042 三重県津市新町2丁目5番31号 |
| 選考についての備考 |
[1]応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 オンライン面接と来社面接を行っております。 ※基本は来社面接となります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類：求人者の責任において廃棄 面接希望の方は、履歴書と資格証のコピーをご持参ください。 |
| 法人名 |
株式会社カインドライフ |
|---|---|
| 設立年月 |
2018年03月 |
| 代表者 |
松尾将典 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 従業員数 |
250人 |
| 事業内容 |
◆訪問介護事業 |
| 法人概要備考 |
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 |
電話で最終更新日：2025/02/13
最終更新日：2025/02/13
住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム 悠ライフ津新町[津市]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【給与内訳】
・基本給 ：185,000円
・資格手当 ：0～12,000円
・業務手当 ：15,000円～30,000円
・処遇改善手当：0～35,000円
・職務手当 ：15,000～30,000円
・役職手当 ：20,000円～30,000円
・皆勤手当 ：5,000円
※残業代は別途支給
【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績
正看護師：555,000円
【年収例】
・入社１年目：549万円（30代 管理職）
・入社３年目：684万円（40代 管理職）
・入社５年目：699万円（50代 管理職）
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
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