主任介護支援専門員

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。管理者として、ケアマネジャーの管理・指導も行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：349,863円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当40,000円、管理者手当10,000円、主任ケアマネジャー役職手当15,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当63,863円～、居住支援特別手当10,000円） 【年収例】4,801,356円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

【応募要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※送迎があるため運転のできる方 いずれか必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・社会福祉主事任用 ※経験不問

デイサービス内での管理業務全般をお願いします

【月給】350,000円～400,000円 ※各種手当込み ◎想定年収：5,000,000円～5,600,000円 ※経験を考慮します

社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士をお持ちの方優遇

デイサービス施設の運営に関する業務全般 【具体的には】 ●職員の労務管理(募集・採用・教育含む) ●利用者の顧客管理業務 ●ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務 ●新規施設の企画立案、開設、管理運営 お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。 皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切な仕事です。 しっかりした介護を望む人々は数多く大変感謝されやりがいがあります。 ですから、あなたもその意識を忘れず、責任をもって仕事にのぞんで下さい。

月給340,000円〜400,000円

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給42万1,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 7万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ※東京都居住支援特別手当 含む

◎下記の資格所持必須 ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ※福祉用具専門相談員として業務できる有資格者(福祉用具専門相談員、義肢装具士、介護福祉士、社会福祉士、保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士) ★福祉用具専門相談員・義肢装具士をお持ちの方は優遇します！ ★マネジメント業務の経験がある方歓迎します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や福祉用具に興味のある方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【営業所のセンター長業務】 ・営業所の収支管理 ・福祉用具専門相談員の労務管理 ・本部（福祉用具サービス部）との調整 ・その他上記に付随する業務 【福祉用具の貸与・販売および住宅設備改修等の業務】 ・福祉用具の相談・選定・納品 ・福祉用具の利用状況の確認・メンテナンス ・住環境設備の改修についての相談・助言・工事調整など ・その他上記に付随する業務 ★ご高齢者の生活環境を整える仕事です★ 住宅設備やリフォーム等の知識がある方、歓迎。 今から介護の仕事を始めたいという方、歓迎。 ※車の運転と基本的なPC操作が業務上必要となります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】235200円～245600円 基礎給　120,600円 勤労給　30,000円 役職手当　30,000円 職能給　40,500～45,000円（資格による） 職務調整給　14,100～20,000円（資格による） 【インセンティブ制度導入】 ★金額0円～150,000円/月額 ★平均額70,000円程度/月額 ※（2024年度シミュレーション結果） ※試用期間中でも支給対象 ※2025年4月から施行予定 ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし) ★【2025年4月からインセンティブ制度導入予定】★ ■インセンティブを加味した想定月収 30万円～（インセンティブ月間7万円程度） 月給23万5,200円＋インセンティブ ■インセンティブを加味した想定年収　 400万円～（インセンティブ年間84万円程度） 月給23万5,200円×12か月＋インセンティブ＋賞与＋各種手当

・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。

月給：500000円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：600万円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：50万円～51万6,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/93,985円～97,124円）含む。超過分別途支給。（基本給：40万6,015円～41万9,576円） ■オンコール所持手当 ・メイン電話 　→平日／1,500円　 　→土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 　→平日／1,000円　 　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

ありません

デイサービス施設の運営に関する業務全般 【具体的には】 ●職員の労務管理(募集・採用・教育含む) ●利用者の顧客管理業務 ●ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務 ●新規施設の企画立案、開設、管理運営 お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。 皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切な仕事です。 しっかりした介護を望む人々は数多く大変感謝されやりがいがあります。 ですから、あなたもその意識を忘れず、責任をもって仕事にのぞんで下さい。

月給340,000円〜400,000円

ありません

デイサービス施設の運営に関する業務全般 【具体的には】 ●職員の労務管理(募集・採用・教育含む) ●利用者の顧客管理業務 ●ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務 ●新規施設の企画立案、開設、管理運営 お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。 皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切な仕事です。 しっかりした介護を望む人々は数多く大変感謝されやりがいがあります。 ですから、あなたもその意識を忘れず、責任をもって仕事にのぞんで下さい。

月給340,000円〜400,000円

ありません

デイサービス施設の運営に関する業務全般 【具体的には】 ●職員の労務管理(募集・採用・教育含む) ●利用者の顧客管理業務 ●ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務 ●新規施設の企画立案、開設、管理運営 お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。 皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切な仕事です。 しっかりした介護を望む人々は数多く大変感謝されやりがいがあります。 ですから、あなたもその意識を忘れず、責任をもって仕事にのぞんで下さい。

月給340,000円〜400,000円

専門資格あれば尚可

施設のマネジメントをお任せします。ご入居の皆さまがより楽しく快適に過ごせるホームを創り上げてください

月給350,000円〜+賞与

資格・経験・年齢不問 ◎あれば尚可 介護福祉士、社会福祉主事任用、自動車運転免許

ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等を行っていただきます。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。

【正職員】 月給250,000円〜300,000円 昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給（社内規定）、服装自由、 試用期間３か月２５万～ 給与例 入社2年目　3,800,000円 入社3年目　4,040,000円

介護福祉士

グループホームにおける管理職（副ホーム長）業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■マネジメント業務（ホーム長と協力して行います） ・施設営業活動 ・ブログ作成　 ・人財育成（社員面談や指導） ・金銭管理、備品購入　 ・シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務 ・入居者ご家族対応　 ・各種会議の運営　など 【1日のスケジュール例】 09：00　出勤/朝礼 09：30　事務作業・介護業務 10：00　運営会議 11：00　スタッフマネジメント/業務の進捗確認など 11：30　昼食準備・昼食介助 12：00　休憩 13：00　営業活動 15：00　スタッフマネジメント/業務の進捗確認など 16：00　事務作業 17：00　ミーティング 18：00　退勤

月給：329600～373800円 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当：30,000円 ・時間外特別調整手当：25,000円 ・特定処遇改善加算手当：69,600円 ・夜勤手当：30,000円/5回分 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず12時間分の固定残業代として支給。 　超過分は別途支給。 ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 【キャリアアップ可能！】 ・入社１年目/業界経験5年 　副施設長：年収436万円 ・入社3年目/業界経験8年 　施設長：年収489万円 ・入社6年目/業界経験11年 　エリアマネジャー/年収500万～

【応募資格】 介護福祉士 《備考》 普通自動車免許 介護業務経験ある方

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ※介護業務との兼務あり

月給：230,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】230,000円～270,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

【必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・収支管理、介護請求、帳票管理の経験のある方 ・生活相談員業務経験のある方 ・社会福祉主事任用/介護福祉士/理学療法士/作業療法士などの資格をお持ちの方

介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。 施設の認知度アップ、売上向上に向けて施設運営の全般をお願いいたします。 【仕事内容】 ・収支管理、介護請求、帳票管理 ・施策の検討、実施、分析 ・新規職員の採用、スタッフ労務管理・育成などのマネジメント業務 ・お客様、ご家族様との相談業務 ・運動指導サポート・歩行介助等（機能訓練に特化したデイサービスの運動指導のため、食事や入浴の介助はありません。） ・送迎業務 ・地域、他機関との連携 ・設備の管理　など

月給：280,000円～350,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】280,000円～350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当別途支給　30,000円（毎月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

ありません

デイサービス施設の運営に関する業務全般 【具体的には】 ●職員の労務管理(募集・採用・教育含む) ●利用者の顧客管理業務 ●ケアマネージャー、利用者、利用者の家族に対しての報告相談業務 ●新規施設の企画立案、開設、管理運営 お年寄りの方に心身共に健康に過ごして頂き、ご家族の方の負担を少しでも軽減する。 皆が笑顔で生活を送れるようサポートする大切な仕事です。 しっかりした介護を望む人々は数多く大変感謝されやりがいがあります。 ですから、あなたもその意識を忘れず、責任をもって仕事にのぞんで下さい。

月給340,000円〜400,000円

介護福祉士

・介護リーダーとして1フロア6～7名程のスタッフの管理（シフトの作成・管理、職員教育等） ・特別養護老人ホームにおける介護業務一般 ・入居者の日常生活の介護・援助 ＜施設概要＞ ユニット型特別養護老人ホーム 定員：入所64名、ショートステイ8名

月給：269,200円 ～ 288,200円 ・基本給：199,200円 ・処遇改善手当：30,000円（金額変更可能性あり） ・役職手当：25,000円 ～ 35,000円 ・資格手当：10,000円 ・加算支援：5,000円 ～ 8,000円 ※夜勤手当：1回8,000円 夜勤4回勤務した場合、目安として月額287,200円～314,200円になります。 ◎通勤手当：月額50,000円まで ◎賞与あり：年2回（前年度実績）

介護福祉士/社会福祉士

有料老人ホームにおける管理職業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ホーム長の右腕として多岐に亘る業務のサポートをお願いします ■ホームの収支管理 ■スタッフの採用・教育・育成 ■労務管理 ■入居営業および入居管理 ■各医療機関との仲介や調整 ■ご家族様対応 ■建物管理等 ■LifeFocusの検討・実施　等 【一日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:15 巡回 09:30 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

月給：300000～400000円 ※月給には各手当が含まれています。 ※給与は経験や資格により変動します。 【手当】 ・役職手当：30,000円～50,000円 ・交通費支給：上限100,000円/月 ・年末年始手当　など

経験・学歴不問 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

男性ご利用者が9割以上の男性向けデイサービスにて管理者業務を行っていただきます。 ・売上管理 ・従業員管理 ・営業管理 ・施設運営に関わる管理業務全般

月給 268,000円～342,000円  ※想定年収 3,300,000円～4,500,000円 保有資格や経験を考慮して決定いたします。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、90,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ◆住宅手当：20,000円/月 (居住手当) ※週20時間以上の実働勤務にて支給

介護福祉士

グループホーム における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:15 巡回 09:30 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

月給：307000～413000円 ※月給には、基本給（108,000円～）＋勤労手当等毎月支払われる手当を含みます ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし） 【手当】 ・ 勤労手当： 30,000円 ・ 職能給手当： 65,500円 ・ 役職手当： 80,000円～100,000円 ・ 職務調整手当： 14,100円～138,000円 ・ 住宅手当： 10,000円（規定あり）

・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。

月給：500000円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：600万円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：50万円～51万6,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/93,985円～97,124円）含む。超過分別途支給。（基本給：40万6,015円～41万9,576円） ■オンコール所持手当 ・メイン電話 　→平日／1,500円　 　→土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 　→平日／1,000円　 　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。

月給：500000円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：600万円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：50万円～51万6,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/93,985円～97,124円）含む。超過分別途支給。（基本給：40万6,015円～41万9,576円） ■オンコール所持手当 ・メイン電話 　→平日／1,500円　 　→土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 　→平日／1,000円　 　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

介護福祉士

グループホームにおける管理職業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■施設の運営業務/収支管理 ■ご利用者・ご家族の相談対応 ■関連業者とのやり取り 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

月給：358800円～ ※試用期間3ヶ月（同条件）

介護福祉士

グループホームにおける管理職（副ホーム長）業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■マネジメント業務（ホーム長と協力して行います） ・施設営業活動 ・ブログ作成　 ・人財育成（社員面談や指導） ・金銭管理、備品購入　 ・シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務 ・入居者ご家族対応　 ・各種会議の運営　など 【1日のスケジュール例】 09：00　出勤/朝礼 09：30　事務作業・介護業務 10：00　運営会議 11：00　スタッフマネジメント/業務の進捗確認など 11：30　昼食準備・昼食介助 12：00　休憩 13：00　営業活動 15：00　スタッフマネジメント/業務の進捗確認など 16：00　事務作業 17：00　ミーティング 18：00　退勤

月給：329600～373800円 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当：0,000円 ・処遇改善手当：69,600円 ・時間外調整手当：25,000円 ※時間外特別調整手当は12時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給 ・夜勤手当：30,000円/5回分 ・賞与　平均41万円/年 　※昇給賞与は人事考課・業績による ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ※試用期間：3ヶ月（条件変更無し）

初任者研修以上 実務経験必須

【主な業務内容】 　■施設の運営及び職員指導 　■ご入居者様、そのご家族様への対応及びご相談業務 　■施設運営担当マネージャーとの定期的な打合せの実施 　■施設の収支管理 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夕食準備 17:30 夕食/食事介助 18:00 夜勤スタッフに引き継ぎ/退勤

月給：270000～400000円 年収3,500,000円～5,100,000円 ※勤務期間：3ヵ月以上～長期 ・交通費　上限50,000円/月

介護福祉士

グループホームにおける管理職（副ホーム長）業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■マネジメント業務（ホーム長と協力して行います） ・施設営業活動 ・ブログ作成　 ・人財育成（社員面談や指導） ・金銭管理、備品購入　 ・シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務 ・入居者ご家族対応　 ・各種会議の運営　など 【1日のスケジュール例】 09：00　出勤/朝礼 09：30　事務作業・介護業務 10：00　運営会議 11：00　スタッフマネジメント/業務の進捗確認など 11：30　昼食準備・昼食介助 12：00　休憩 13：00　営業活動 15：00　スタッフマネジメント/業務の進捗確認など 16：00　事務作業 17：00　ミーティング 18：00　退勤

月給：324600円～ ・基本給　170,000円 ・地域手当：30,000円 ・施設手当：3,000円 ・夜勤手当：25,000円/5回分 （以降回数に応じて5,000円/回支給） ・資格手当 （初任者・実務者）5,000円 （介護福祉士）15,000円 ・キャリアアップ例 ・一般介護職（月収23.3～25.3万円） ・リーダー介護職（月収27万円～） ・副ホーム長（月給：32万円～） ・ホーム長（月給：35万円～）

・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。

月給：500000円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：600万円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：50万円～51万6,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/93,985円～97,124円）含む。超過分別途支給。（基本給：40万6,015円～41万9,576円） ■オンコール所持手当 ・メイン電話 　→平日／1,500円　 　→土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 　→平日／1,000円　 　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

初任者研修以上 年齢：18歳～64歳（労働基準法等による年齢制限）

有料老人ホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【施設内業務】 ■ご入居者の健康管理、ご家族の方への対応 ■スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ■売上管理、施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ■入居検討者への施設案内、契約 ■施設見学会や食事会等のイベントの開催 ■渉外活動　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回 10:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

月給：333000～458000円 ※月給は年収（400万円～550万円）を12ヶ月で割った金額です。 ※地域・施設・経験により変動あり ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給 ※試用期間あり：約2か月 【手当】 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・住宅手当：10,000～15,000円　※規定あり ・子供手当：8,000円/1人 ・徒歩・自転車通勤手当 ・資格手当 ・残業手当

・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。

月給：500000円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：600万円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：50万円～51万6,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/93,985円～97,124円）含む。超過分別途支給。（基本給：40万6,015円～41万9,576円） ■オンコール所持手当 ・メイン電話 　→平日／1,500円　 　→土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 　→平日／1,000円　 　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

看護管理者（訪問看護）としての業務を行っていただきます。

月給：500000円～516700円 ＜給与補足＞ ■年俸制：600万円～620万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：50万円～51万6,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/93,985円～97,124円）含む。超過分別途支給。（基本給：40万6,015円～41万9,576円） ■オンコール所持手当 ・メイン電話 　→平日／1,500円　 　→土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 　→平日／1,000円　 　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

介護福祉士

有料老人ホームにおける管理職業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■利用者様の介護業務全般 ■レクリエーション企画・進行 しかく送迎 ■従事者管理 （勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ■業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等） 半年～１年間程度、現場勤務をしながらツクイの施設管理を学んでいただき 適性に応じて管理者登用となります。 【応募要件】 資格：介護福祉士　必須 　　 普通自動車運転免許（AT限定可）　必須 経験：住まい系サービスの管理者経験３年以上の方が対象です。

月給：345000～410000円 【別途手当】 ・通勤交通費　実費5万円まで ・扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし）