・介護支援専門員　 ・認知症介護実践者研修修了 ◎経験・年齢不問

認知症対応型共同生活介護施設にてケアマネジメント業務全般を行っていただきます。

時給：1,600円〜 通勤手当 ◎賞与あり：年2回（6月、11月） ◎昇給あり：年1回（4月）

介護支援専門員

居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。

月給 247,000円～271,000円 ＜手当一覧＞ ・資格手当：介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 ・処遇改善支援手当

・介護支援専門員

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

●月給　268,800円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　20,000円 ・業態手当　3,800円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず32時間分の固定残業代と して支給。超過分は別途支給。 【別途支給】 送迎手当　普通車50円・大型車100円(1回)

介護支援専門員 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・オンコール（月平均7回：1,000円/回 別途支給） ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 24万7,000円～27万1,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 オンコール手当1,000円/回

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 （試用期間中も給与の変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。）

・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

●月給　268,800円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　20,000円 ・業態手当　3,800円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず32時間分の固定残業代と して支給。超過分は別途支給。 【別途支給】 送迎手当　普通車50円・大型車100円(1回)

・介護支援専門員　 ・認知症介護実践者研修修了 ◎経験・年齢・学歴不問

認知症対応型共同生活介護施設におけるケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者の生活スタイルに合わせた、生活の見守りから食事介助まで、ご自分でできないことのお手伝いを一緒に行います。 3ユニット27床のゆったりとした空間が特徴◎ 幹線道路からのアクセスが良く、エアポートウォークへの買い物レクや地域の皆様との交流を通じて、社会活動への参加などの地域貢献活動も行っています。

時給1,600円～ ・残業手当 ・資格手当 ・通勤手当 ◎賞与あり ◎昇給あり

介護支援専門員

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務

月給：230,000円～290,000円 住宅手当：4,000円 職能手当：11,000～61,000円 資格手当：20,000～30,000円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万8,000円～26万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当（1回6000円～） ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護支援専門員、小規模計画作成担当者研修修了

小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

●月給　268,800円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　20,000円 ・業態手当　3,800円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず32時間分の固定残業代と して支給。超過分は別途支給。 【別途支給】 送迎手当　普通車50円・大型車100円(1回)

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：307,063円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当56,063円～） 【年収例】4,212,756円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ◎ブランクOK

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務　など

月給：240,000円〜300,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～220,000円 ・資格手当：30,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 ＜別途支給＞ ・通勤手当：4,000円～20,000円 ・賞与：年2回（6月、11月） ・昇給：年1回（4月） ※固定残業代、裁量労働制なし

介護支援専門員

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般

月収 17.9万円～程度(諸手当込) 備考：【賞与】年2回(過去実績2.0ヶ月) 【昇給】年1回 諸手当 通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月） 住宅手当 家族手当（扶養手当）

ケアマネジャー ※認知症計画作成担当者研修終了者優遇致します

■□グループホームでのケアマネ業務□■ ・ご利用者様のご家族様からの相談対応 ・ケアプラン作成 ・ 介護サービス事業所への連絡・調整 ・モニタリング　等 ご利用者さんがスムーズに介護サービスを受けられるように、 さらにスタッフが効率よくサービスを提供できるようにパイプ役をお願いします◎

時給　1,500円〜2,000円 ◎各種手当支給 ◎前職給与保証

【応募資格】 主任介護支援専門員 《備考》 普通自動車免許要 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行います。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務

月給：300,000円～350,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

◆介護支援専門相談員資格

施設ケアマネとして介護支援専門業務全般をお願いします。 ・特養入居者様のケアプラン作成、認定調査の実施 ・ご本人やご家族からの相談への対応 ・利用中のサービス提供の経過状況の把握 ・カンファレンスの主催 その他、行事参加など

月給：252,000円～307,000円 （年収：おおよそ360万円～440万円+α） 基本給：220,000円（経験等を考慮し調整する場合あり） ［手当］ ・資格手当：10,000円～25,000円 ・業務手当：10,000円 ・調整手当：0円～40,000円 ・処遇改善手当：12,000円（入職2か月後より支給 / 毎月変動あり） ◆別途、各種手当を支給 ・家族手当　配偶者：15,000円　第一子：10,000円　第二子：5,000円 ・ケアマイスター手当：1,000円〜20,000円（年に1回試験あり） ・通勤手当（上限30,000円）

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

介護支援専門員

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般

【基本給】167,500円～212,500円 【賞与】年2回（過去実績 計3.50ヶ月分） 【昇給】年1回（過去実績 1月あたり0円～3,000円） 諸手当 通勤手当（実費支給上限なし） 住宅手当 その他手当（扶養手当、処遇改善手当：7,000円、特定処遇改善手当：10,000円～20,000円）

・介護支援専門員 ・普通自動車免許

在宅利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得

《時給》　1500円

「介護支援専門員」資格をお持ちの方 実務未経験の方も、ご相談ください♪

◆居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画（ケアプラン）を作成します。 ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。 常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。 ※職員体制3名

【モデル月給】 253,345円～ （経験5年の場合） ≪内訳≫ 住宅手当 上限28,000円 扶養手当　配偶者6,500円、子10,000円 ◆賞与あり：年2回 （令和6年度実績4.24か月） ◆昇給あり：年1回 (昨年度実績：1月あたり2.64％〜3.04％) ◆月末締め、当月25日払い

・介護支援専門員 ・普通自動車免許

在宅利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得

《月給》　221,600円 （資格手当含む） 別途　車両手当 普通車　15000円 軽自動車　10000円

<必須> ・介護支援専門員有資格者 ・ケアマネジャー経験者 ＜歓迎要件＞ ・居宅ケアマネジャー経験年数が１年以上の方 ・施設ケアマネの経験者 ・Excel、WordなどPC入力ができる方 ◎学歴不問 ◎施設ケアマネジャー未経験OK

名古屋市北区『生協わかばの里』にて 施設ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者やご家族からの相談対応 ・施設入所者のケアプラン(サービス計画)の作成 ・事業所等との連絡や調整　など ・在宅復帰支援 ・サービス担当者会議開催 ・本人、家族との意向確認　など ケアプラン通りに利用者様がサービスを受けているか、日々観察や評価をお願いします。 利用者様やご家族の方が元気に安心して過ごせるよう、相談、サポートをしていただきます。 その他生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 ※詳細は面接時にご説明します

【月給】215,000円(最低保証額)〜27.2000円以上+各種手当 基本給＋介護支援専門員手当＋福利手当＋その他手当 【基本給】 経験1年未満：153,000円～　経験10年以上：180,000円 ※介護支援専門員となる要件に該当する有資格期間を前職評価（ただし評価期間は10年間） 【諸手当】 介護支援専門員手当：58,000円～88,000円　※経験による変動手当 福利手当：4,400円 日曜祝日出勤手当：2,000円 【その他手当】 実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 家族手当：（配偶者）16,000円、（他一人当）5,500円 住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 主任ケアマネジャー手当：10,000円 ◎賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◎昇給：年1回（4月）＊昇給は55歳まで ＜給与例＞ 経験3年／35歳以下／独身借家・・・月給23.4万円／年収335万円 経験5年／35歳以上／世帯主・配偶者・・・月給26.1万円／年収374万円 経験10年／35歳以上／世帯主・配偶者・子2人・・・月給32.4万円／年収458万円 ※支給額出の記載 ※残業は想定していません。 ※年収には賞与が含まれています。 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

主任介護支援専門員

主任ケアマネージャー業務全般 アプランセンター内田橋なみきにおいて、要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡調整を行います。

年収 292万円～435万円程度（諸手当込み） 月収 19.1万円～28.6万円程度（諸手当込み） 備考：【基本給】151,700円～220,000円 【賞与】年2回(過去実績4.2ヶ月) 【昇給】年1回

介護支援専門員

■当社の介護施設にご入居頂いている方のケアプラン作成をお願いいたします！ ・1人あたり30名～40名前程度を担当 ・個別ケアに注力していますので、利用者様に寄り添った丁寧なケアプランの作成が可能です。 ・名古屋市内あるいは愛知県内の住宅型施設へ訪問。主に社用車を使用します。 ⇒車の運転が出来なくても公共交通機関で訪問できる施設を担当頂けます！ ★入社後は管理者からプラン作成ソフトのレクチャーや施設同行、会社で行っているケアマネ研修でフロンティアの介護のケアマネとして活躍頂けるようにサポートいたします♪

月給280000円～ ◎交通費規程内支給 ◎賞与年2回（6・１２月） ◎試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎固定残業時間代あり 　基本給：142,000円～ 　各種手当（資格／住宅／調整）：72,500円 　固定残業代：65,500円（40時間相当分を含む） 　※時間外労働の有無に関わらず支給 　※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

介護支援専門員 経験者優遇

介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画（ケアプラン）を作成します。 ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。 常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。 分からない事・悩み事・改善案などの意見は、どんどん相談できる職場です。 最初は大変かもしれませんが、しっかりサポートできる体制をつくってお待ちしております。

◆月収22万円〜 ＜内訳＞ 基本給　190,000円 資格手当　30,000円

主任介護支援専門員資格保有者 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所における 介護支援専門員業務と管理業務を行います。 居宅立ち上げから運用まで、 トータル的にサポート致しますのでご安心ください。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務

月給：270,000円～320,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～320,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許要

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

月給：280,000円～350,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】280,000円～350,000円 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般

応相談

◇ 必要資格 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了者 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講済の方 　 ◇ 歓迎資格・要件 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◇定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） 学歴不問

愛知県名古屋市昭和区にある「小規模多機能型居宅介護　エクセレント鶴舞」で勤務となります。 ケアマネージャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 　 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 【定員数】 ・小規模多機能型居宅介護　 登録定員29名、泊まり7名/日、通い15名/日

◇月給 272,500円～302,500円 ・一律支給手当(地域手当・役職手当・処遇改善手当) ・皆勤手当(5,000円) ・経験給を含みます。 　 ◇ 想定年収 388万円 ～ 444万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 　 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 　 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：61万円～81万円