介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：275,250円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当50,250円～） 【年収例】3,783,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

ケアマネジャー

・入居者様のケアプラン作成 ・担当者会議参加 ・各担当者との連絡調整など ※担当入居者数40～60名

月給：300,000円～350,000円 ＜給与補足＞ ※ご経験など考慮のうえ決定いたします。

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

・経験3年以上の方 月給：300,000円～350,000円 ・未経験～経験3年未満の方 月給：270,000円～300,000円 ＜給与補足＞ ・経験3年以上の方 年収3,600,000円～4,200,000円 ・未経験～経験3年未満の方 年収3,440,000円～3,800,000円

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給：250,000円～350,000円 ＜給与補足＞ 年収例3,000,000円～3,600,000円

介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤/ミーティング 09:45 関連機関との打ち合わせ 10:15 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：300000～330000円 ※給与額は資格、経験等を考慮したうえで決定します。 ※試用期間最長6ヶ月（条件変更なし）

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給：250,000円～350,000円 ＜給与補足＞ 年収例3,000,000円～3,600,000円

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給：300,000円～350,000円 ＜給与補足＞ 年収3,800,000円～4,400,000円 ※経験3年以上の方 月給270,000円～300,000円 年収3,440,000円～3,800,000円 ※未経験～経験3年未満の方

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：281000～465000円 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 【給与内訳】 ＜居宅ケアマネジャー＞ ■基本給：180,000円 ■実績手当：70,000円～170,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000円～20,000円 ■オンコール手当：15,000円（一律支給、オンコール平均1～2回/月） ＜居宅主任ケアマネジャー＞ ■基本給：180,000円 ■実績手当：70,000～170,000円 ■主マネ手当：30,000円 ■居宅管理者手当：20,000円～40,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000～20,000円 ■オンコール手当：15,000円（一律支給、オンコール平均1～2回/月） 【その他手当】※共通 □予防件数：2,500円/件 □認定調査：3,000円/件

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：275250～円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【給与内訳】 ■基本給：160,000円～ ■地域調整手当：40,000円 ■業務手当：25,000円 ■外勤手当：50,250円～（30時間分の固定時間外手当。超過分は別途支給） 【その他手当】 □時間外手当 □年末年始手当：3,000円/回 □主任介護支援専門員資格手当：10,000円/月 □保育手当：未就学のお子様1人につき 10,000円/月※規定あり

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：226000～327000円 ※試用期間2ヶ月（試用期間中は住宅手当・子供手当の支給なし） 【手当】 □住宅手当：10,000～15,000円※試用期間終了後より支給 □子供手当：8,000円/1人※試用期間終了後より支給 □資格手当 □残業手当

介護支援専門員

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：270000～347000円 ※試用期間2ヶ月 【手当】 □住宅手当：10,000～15,000円（規定あり）※試用期間終了後より支給 □子供手当：8,000円/1人※試用期間終了後より支給 □徒歩・自転車通勤手当 □資格手当 □残業手当 □通勤手当

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

月給：281000～395000円 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 【給与内訳】 ■基本給：180,000円 ■職務手当：70,000円～170,000円 ■事業所手当：10,000円 ■習熟手当：6,000円～20,000円 ■オンコール手当：15,000円 【その他手当】 □予防件数：2,500円/件 □認定調査：3,000円/件

介護支援専門員

介護老人保健施設 におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：217000～円 ※月給は基本給の額です。 ※給与は経験等を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【手当】 □住宅手当：15,000円（一律） □家族手当：配偶者15,000円、子ども10,000円（第二子まで） □通勤手当

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

月給：298460～308460円 ※給与は年俸制( 3,581,520円～3,701,520円）となり、月給は年俸を12分割した額です。 ※給与は経験等を考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【給与内訳】 ■基本給：245,000円～253,200円 ■固定残業手当：53,460円～55,260円（月30時間分。超過分は別途支給） 【その他手当】 □年末年始手当 □住宅手当

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集する為

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

月給：302,500円～302,500円 ■基本給：230,000円～230,000円 ■定額的に支払われる手当 特定処遇改善手当2,500円～2,500円 施設手当20,000円～20,000円 ■固定残業代あり 50,000円～50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず２５時間分を支給。２５ 時間を超える場合は別途支給。 ＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時 間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ＜その他の手当等付記事項＞ ケアマネ経験手当１年～支給 ※３０００円～最大３００００円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 経験者尚可 ＜学歴＞ 必須 高校以上＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため

介護老人保健施設でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整・連絡 仕事の範囲：変更なし

月給：216,200円～264,500円 ■基本給：106,200円～154,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当90,000円～90,000円 グレード手当20,000円～20,000円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 計画作成担当者（ケアマネ）の業務経験 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため

【仕事内容】 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上 の課題を分析 ・関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成 ・介護保険請求（施設による） 変更範囲：変更なし 　　　　（職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）

月給：250,750円～270,750円 ■基本給：167,000円～187,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当25,000円～25,000円 地域手当27,000円～27,000円 処遇改善手当1,750円～1,750円 調整手当30,000円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 処遇新加算：７，７５０円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 【必須】主任介護支援専門員 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜学歴＞ 必須 高校以上＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため

職員１５００名、３０拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 地域包括支援センター内での主任ケアマネ業務です。安定した 職場で地域の高齢者のサポートを行う、やりがいあるお仕事です。 地域包括支援事業での主任ケアマネ業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて ケアマネジャーなどと連携しながらケアプランを作成する。 ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する 仕事の範囲：変更なし

月給：233,000円～269,500円 ■基本給：118,000円～154,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当95,000円～95,000円 グレード手当20,000円～20,000円

＜必要な免許・資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 実務経験１年以上 ＜年齢制限＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 同法人において奈良北団地内ではデイサービスやみまもりサービス 、送迎サービス事業なども行っています。 変更範囲：変更なし

月給：250,000円～350,000円 ＜基本給＞ 140,000円～160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 資格調整手当110,000円～190,000円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 ＊ケアマネ経験あれば尚可 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため

●介護付有料老人ホームに於ける公的介護保険での計画作成 その他関連業務 ●施設の規模は６０床です。 変更範囲：会社の定める業務

月給：305,000円～325,000円 ■基本給：260,000円～280,000円 ■定額的に支払われる手当 住宅手当20,000円～20,000円 業務手当15,000円～15,000円 処遇手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊皆勤手当５，０００円 ＊家族手当 （配偶者）５，０００円 （第一子）３，０００円 （第二子）２，０００円

【必須】 ◆介護支援専門員 ◆普通自動車運転免許

◆ケアプランの作成 ◆入居支援業務（行事・レクリエーション） ◆病院及び居宅介護支援事業所への訪問

◆基本給　270000円～350000円 ※主任ケアマネジャー資格をお持ちの方は50000円アップ ※一部施設では異なる場合があります。 ※上記に各種手当別途支給 ＜各種手当＞ ・家族手当　被扶養配偶者5000円、18歳以下1子～3子3500円/人 ・住宅手当　10000円～20000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ・処遇加算金支給手当　70000円（11月・5月の2回） ◆賞与あり　年2回/実績計2ヵ月分 ◆昇給あり　年1回 ◆年収例　426.2万円～532.2万円 ※月給・家族手当（18歳以下が2子いる想定）・住宅手当の12ヵ月分・賞与（2ヵ月分）・処遇加算金手当を含む

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。

月給27万円～34万7,000円 賞与 年2回　（昨年度実績　2.78ヶ月支給） 昇給 年2回　人事考課による 住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) 子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) 徒歩・自転車通勤手当 資格手当 残業手当 通勤手当 上限3万円/月

下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等

月給：256,600円～365,600円 年収：3,436,000円～4,918,400円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記には資格手当（20,000円）、食事手当、特別加算手当を含む

・介護支援専門員 ・ケアマネジャーとしての実務経験のある方

定員59名の有料老人ホームでご入居者に対するケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご家族への相談業務　など

【月給】268,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※上記には処遇改善加算手当・皆勤手当・資格手当含む ※残業手当別途支給（月平均残業時間：6時間）

■介護支援専門員 ◎中高齢者OK ◎学歴不問 ◎経験者歓迎

施設ケアマネジャーとして主にケアマネ業務を行っていただきます。（状況によりフロアーでのヘルプ業務もあり） 具体的には、施設のご入居者様またはご家族の方々の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、 介護サービス全体のプラン作成を行っていただきます。 また、ケアプランの内容に沿った介護サービスの提供が行われているかどうかの確認もしていただきます。 ◎ゆっくりと丁寧にご入居者様のケアができます。 ◎手厚い介護を実現するために多数のスタッフを配置しています、残業は少なめです。 ◎部屋の清掃や洗濯などの専任スタッフがいるため集中して介護に取り組めます。

【月給】270,000円～350,000円 ＜経験3年以上の場合＞ 【月給】300,000円～350,000円 【年収】3,900,000円～4,500,000円 ＜未経験～経験3年未満の方の場合＞ 【月給】270,000円～300,000円 【年収】3,540,000円～3,900,000円

■介護支援専門員 ■主任介護支援専門員 ◎学歴不問 ◎中高齢者OK ◎経験者歓迎

施設ケアマネジャーとして主にケアマネ業務を行っていただきます。（状況によりフロアーでのヘルプ業務もあり） 具体的には、施設のご入居者様またはご家族の方々の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、 介護サービス全体のプラン作成を行っていただきます。 また、ケアプランの内容に沿った介護サービスの提供が行われているかどうかの確認もしていただきます。 ◎ゆっくりと丁寧にご入居者様のケアができます。 ◎手厚い介護を実現するために多数のスタッフを配置しています、残業は少なめです。 ◎部屋の清掃や洗濯などの専任スタッフがいるため集中して介護に取り組めます。

【月給】270,000円～350,000円 ＜経験3年以上の場合＞ 【月給】300,000円～350,000円 【年収】3,800,000円～4,400,000円 ＜未経験～経験3年未満の方の場合＞ 【月給】270,000円～300,000円 【年収】3,440,000円～3,800,000円

介護支援専門員　必須 ※未経験、ブランク可

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務 など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可。ノートPC貸与あり。

【月給】 1年目　275,000円 2年目　325,000円（例） 〈内訳〉 1年目 基本給　200,000円 職務手当　70,000円 特定事業所加算　5,000円 2年目（例） 基本給　200,000円 インセンティブ　12,0000円 特定事業所加算　5,000円 ※インセンティブ　～120,000円（プラン件数による）

【必須】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修を修了されている方

9名×2ユニットのグループホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 ＜仕事例＞ ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務（ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。）

【月給】269,000円～ ※資格手当（介護支援専門員　20,000円/月）、夜勤手当5回分を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当（5,000円/月）も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当：7,000円/回 ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当：2,000円/日　※近隣事業所への応援勤務 ・役職手当 ・残業代別途支給（1分単位）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾ける、そこから信頼関係を構築していただきます。 ＜仕事例＞ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加　など

【年俸制】※年俸を12分割し、支給いたします。 年俸3,480,000円～（月額290,000円～） ※月額にみなし残業代として30時間分含みます（46,540円/月　超過分は別途支給） ※勤務地調整手当（30,000円/月）を含みます 【各種手当】 ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅ケアマネの経験がある方

サービス付き高齢者向け住宅内の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご入居者の生活状況に合わせてケアプランの作成など行っていただきます。

【月給】274,900円（資格手当・ケアマネ手当を含む） 【想定年収】4,080,700円 ※賞与含む（業績・考課により変動あり） 【その他手当】 ・住宅手当：5,000円（規定あり） ・扶養手当（規定あり）　 ・年末年始手当 ・時間外手当