＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため

ケアマネ業務を週30時間の中で対応いただきます。 ケアプランについては、要支援の方から受けており居宅では珍しく要介護よりも多い状況です。 デイや老健があるため、何かあったときに頼っていただけるよう要支援の時から利用者様のサポートを行っております。 医療法人仁悠会　介護老人保健施設【カルチェ住吉川】の中にある居宅介護支援ですので、業務は単独ですが和気あいあいと楽しくお仕事をしていただくことが可能です。 ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務　など 受け持ち件数は30～40件！ ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します！ 自転車での訪問が多め◎

給与は少なくなりますが、時間の融通は自由に利きます★ 年収：3,188,100円 【給与詳細】 基本給：107,500円 調整手当：68,300円 資格手当：50,000円 運転手当：5,000円 インセンティブ（※30件なら）：8,000円 月額合計：238,800円 ＋賞与（昨年実績3ヶ月）：322,500円 →想定年収：3,188,100円 ★インセンティブ詳細★ 26件～30件：1,600円/件 最大5件：8,000円 【その他各種手当など】 主任ケアマネ手当：1万円 運転免許手当：5000円 賞与あり　※年2回、昨年度実績3ヶ月分 昇給あり 交通費：別途全額支給

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

標準月収 230,000～280,000円 ・基本給　 190,000円 ・職務手当 　30,000円 ・固定残業手当10,000～60,000円（6～30時間）

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 ・地域包括支援センター・病院MSW等への営業　等

●月給　257,800円 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 　25時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当48,000円～） 【年収例】3,636,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

・介護支援専門員と認知症介護実践者研修　 　（認知症実践者研修をお持ちでない場合でも、ご相談可能です）

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

月給：258,800円〜

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

居宅介護支援事業所においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給18万8100円～36万200円 ※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む ※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため

ケアマネ業務になります。 ケアプランについては、要支援の方から受けており居宅では珍しく要介護よりも多い状況です。 デイや老健があるため、何かあったときに頼っていただけるよう要支援の時から利用者様のサポートを行っております。 医療法人仁悠会　介護老人保健施設【カルチェ住吉川】の中にある居宅介護支援ですので、業務は単独ですが和気あいあいと楽しくお仕事をしていただくことが可能です。 ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務　など 受け持ち件数は30～40件！ ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します！ 自転車での訪問が多め◎

ノルマはないですが、インセンティブあり★ 30万円目指せます！ 【給与詳細】 固定給：296200円〜 ◆インセンティブ：最大4万1200円 ⇒インセンティブは頑張り次第！ 件数（要支援1/3）：金額 26～35件：1600円／件（最大10件：1万6000円） 36件～：2800円／件（最大9件：2万5200円） 【その他各種手当など】 ◆主任ケアマネ手当：1万円 ◆運転免許手当：5000円 ◆賞与あり　※年2回、昨年度実績3ヶ月分 ◆昇給あり 交通費：別途全額支給

介護支援専門員、主任介護支援専門員尚可、普通自動車免許 60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

月給：271600円～ (内訳) 基本給：187,061円 職種手当：13,200円 みなし残業代：64,739円 介護職員ベア支援手当：6600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給（月30,000円まで支給） ☆マイカー・バイク通勤OK ※勤務地によりできない場合もあります。

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため

ケアマネ業務を週30時間の中で対応いただきます。 ケアプランについては、要支援の方から受けており居宅では珍しく要介護よりも多い状況です。 デイや老健があるため、何かあったときに頼っていただけるよう要支援の時から利用者様のサポートを行っております。 医療法人仁悠会　介護老人保健施設【カルチェ住吉川】の中にある居宅介護支援ですので、業務は単独ですが和気あいあいと楽しくお仕事をしていただくことが可能です。 ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務　など 受け持ち件数は30～40件！ ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します！ 自転車での訪問が多め◎

給与は少なくなりますが、時間の融通は自由に利きます★ 年収：3,188,100円 【給与詳細】 基本給：107,500円 調整手当：68,300円 資格手当：50,000円 運転手当：5,000円 インセンティブ（※30件なら）：8,000円 月額合計：238,800円 ＋賞与（昨年実績3ヶ月）：322,500円 →想定年収：3,188,100円 ★インセンティブ詳細★ 26件～30件：1,600円/件 最大5件：8,000円 【その他各種手当など】 主任ケアマネ手当：1万円 運転免許手当：5000円 賞与あり　※年2回、昨年度実績3ヶ月分 昇給あり 交通費：別途全額支給

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：294,813円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円～） 【年収例】4,065,756円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給についてはお問い合わせください♪

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当48,000円～） 【年収例】3,636,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

介護付有料老人ホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

●月給　257,800円 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 　25時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

介護支援専門員

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

月給：258,800円〜

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

主任介護支援専門員 ◎学歴不問 ◎居宅介護支援での従事経験のある方優遇

・居宅介護支援におけるケアマネ業務全般 ・ケアマネの支援、指導、育成、相談対応 ・事例検討会等の開催 ・地域連携　など

月給：28万5,000円～31万5,000円 別途、交通費支給 ＜想定年収＞ 390万円～460万円 ※月給：285,000円+経験加算+インセンティブ＋賞与（年2回） ◎経験加算は資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数（最高10年）に応じて加算 ◎インセンティブ　月ケアプラン数35件目～5,000円/件 支給

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問

・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：286020円 ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間/超過分は別途支給)

介護支援専門員 ☆未経験・ブランク可

介護老人保健施設の施設ケアマネジャー業務全般 ◇入所者のケアプラン作成業務 ◇入所・退所に関する業務 ◇関係機関との連絡や調整 ◇多職種との連携や調整 ◇医療機関への送迎等 ◇苦情などの対応　等

月額給与：250,000円～342,000円 想定年収：3,468,000円～4,509,300円（賞与含む） 賞与：年２回 年末年始手当：5,000円／日

◇ 必要資格 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修 　 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・ワード、エクセルの基本的な操作スキル ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ＜学歴＞ 不問

エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 また、計画作成業務の閑散時期は介護スタッフとして利用者様の支援・介助を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) 定員２７名(９名×３ユニット) ※補足 (例)一ヶ月22日勤務の場合 11日早・日・遅　介護現場 11日計画作成業務（認知症実践者研修保持者）

【月給】262500円～307500円 ※一律支給手当(地域・処遇改善)、皆勤手当(5,000円) ※給与幅は保有資格および経験給の支給有無による ※夜勤勤務なし(希望者は応相談)

◇ 必要資格 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・ワードおよびエクセルの基本的な操作スキル 　 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ＜学歴＞ 不問

エクセレントケアシステムが運営する高齢者グループホーム「エクセレント杜の里」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 また、計画作成業務の閑散時期は介護スタッフとして利用者様の支援・介助を行っていただきます。 ※おおよそ週３日計画作成担当者業務、週２日介護業務 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) 定員１８名(９名×２ユニット)

【月給】270000円～290000円 ※一律支給手当(地域・処遇改善・計画作成手当)、皆勤手当(5,000円)、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/夜勤1回5,000円)を含む ※給与幅は経験による ※夜勤勤務なしでも応募可

◇ 必要資格 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・介護支援専門員 ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 学歴・年齢不問

エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・入居者やご家族へのケアサービスの説明と提案 ・モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・往診医との情報共有 ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 定員27名(9名×3ユニット)

【時給】1380円～1490円 処遇改善手当含む ※給与幅は経験による

介護支援専門員 ☆未経験・ブランク可

・29名の方のケアプランの作成、ご家族への連絡 ・スタッフや外部の関係機関との調整・連絡 ・委員会、会議の参加 ・介護業務のサポート（食事介助、見守りなど）

月給254,000円〜302,000円 〈給与内訳〉 基本給　170,000円 特殊業務手当　60,000円 処遇改善臨時手当　20,000円～64,000円 宿直手当　4,000円～8,000円　※月1回～月2回、一律支給 固定残業代なし 昇給あり　1ヶ月あたり2,000円～50,000円（実績）※業績による 賞与あり　年2回（実績）

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給23万2100円～29万4500円 ※月給に処遇改善諸手当8500円を含みます ※ご経験を考慮します

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

月給：26万～ ※前職給与考慮 ＜別途支給＞ ● 住宅手当（18,000円） ● 子育て介護等応援手当（1人3,000円） 18歳未満　65以上の親　該当同居 ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与・昇給あり

■有資格者 （介護支援専門員） ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK！ 　ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 （介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします）

ケアプラン作成（計画作成担当者との連携） ＜アセスメントとしての介護業務＞ ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 　業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。

■時給1770円～1850円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか

介護支援専門員 ケアマネとしての実務経験必須 （小規模多機能ホームが初めてでもOK）

利用定員25名の小規模多機能ホームにて、利用者のケアプランの作成　および、介護サービスに係る給付管理と介護報酬の請求業務。 ※一部介護業務があります

◆給与詳細 月給：273,500〜293,500円 ［別途支給］ 会議手当　2,500円（出席者に限る） 公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤の方は距離に応じて通勤手当月2,000円〜10,000円支給

▼下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

時給：1,500円～1,700円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,500円～1,700円 交通費規定支給 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円／時）介護職配置の日は支給されます。 　★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。