461件
応募条件 |
【資格】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 必須 ◎未経験可 ◎ブランク可 |
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仕事内容 |
●居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡や調整 ・介護認定の申請手続き など |
給与 |
主任介護支援専門員 【月給】273,500円~355,500円(35件以上の売上管理手当含む) 【その他手当】 年末年始手当:5,000円/日 売上管理手当:~20,000円/月 賞与:年2回 |
応募条件 |
▼下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、 担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ケアマネジャーの募集となりますが、 現場でのお仕事を兼務していただきます。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、 経験が浅くても心配要りません。 |
給与 |
月給:240000円~295000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円~235,000円 ・資格手当 20,000円~25,000円 ・調整手当 25,000円~35,000円 ・職務手当 5,000円 以下別途支給 ・処遇改善手当(日勤195円/時)介護職配置の日は支給されます。 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回(6月・12月) |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 |
給与 |
月給:282,563円~ (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との面談 ・介護事業者等との連絡調整 ・事務所内清掃等の雑務全般 など |
給与 |
月給 280,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:30,000~50,000円 ・調整手当:30,000~60,000円 ☆昇給 (1月あたり5,000円~10,000円/業績、本人能力による)※2021年度実績 ☆賞与 (年2回/計2ヶ月分)※2021年度実績 |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。 |
給与 |
月給:250,788円~ (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当45,788円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,528円~1,540円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 |
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仕事内容 |
・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます |
給与 |
時給1,390円~ ▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) ・インセンティブ制度あり |
応募条件 |
【資格】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ・介護支援専門員(ケアマネジャー) いずれかお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【PCスキル】 Excel・Wordの基本操作が出来る方 ☆未経験・ブランクOK →OJT制度で慣れるまで教えます! 訪問に同行して色々な方の勉強も行います。最初は少ない人数の利用者様をもって頂きまして少しずつ慣れて頂きます。 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等・ケアマネジャーの業務全般をお願いします |
給与 |
【月給】 主任介護支援専門員:249,700円~256700円 介護支援専門員:239,700円 ~ 251,700円 【別途支給】 ・売上管理手当(最大20,000円/月):持ち件数による ・賞与年2回(234,000円~252,000円) ・処遇改善等手当 ・交通費全額支給 ・扶養手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
地域密着型の当事業所で、ご利用者様に寄り添った対応をお願いします。 居宅介護支援事業所、介護保険施設などでのケアプラン作成およびサービス提供の支援をお任せします。 |
給与 |
月給:190100円~260000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 64歳以下(定年が65歳のため) 経験等 あれば尚可 |
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仕事内容 |
ご利用者様、ご家族様、各関係機関との連絡調整や介護職員との連携、ケアプラン作成、請求業務などが主となります。 *ノルマはございません。自分のペースで働けます♪ *移動範囲は住吉区内/自転車貸与あり |
給与 |
月給:210,000円~255,000円 <内訳> 基本給:205,000円~250,000円 資格手当:5,000円 ※給与の基本給の幅は前歴換算はあり ◎その他手当 ・処遇改善:5,000円 ・24h業務手当:5,000円 ・国家資格手当:介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ ・住宅手当:家賃40%(上限20,000円) ・扶養手当:5,000円(一人) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
月給236,000円~270,000円 年収332万円~380万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…165,000円~199,000円 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員優遇します 【経験】ケアマネとしての経験がある方(在宅・施設問わず) |
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仕事内容 |
ケアプランの作成、関係機関との調整業務、入居者さまやご家族さまへの相談業務、ケアマネジャーとしての業務全般 (アセスメント、プランニング、モニタリング、介護保険の給付管理、および地域活動など ◆主な担当先:当社運営のサ高住(池田市、川西市、豊能町) ※担当するサ高住で作業することも多いです。 【移動方法】車通勤の方は車でOK。公共交通機関でも移動可能です。 |
給与 |
【月給】 ◆介護支援専門員:27,000円 ◆主任介護支援専門員275,000円 ※資格手当含む ◆賞与:あり ※年2回(6月、12月) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
月給245,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員必須、経験必須 |
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仕事内容 |
当施設でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね! |
給与 |
月給:241000円~ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員都道府県(事業所)※主任ケアマネジャーとしての経験不問 ※ブランクありOK ※学歴不問 ※主婦、主夫も歓迎 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・ご本人様、ご家族からの相談など |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
ケア21の運営する「介護なんでも相談サイト」のコールセンタースタッフのお仕事。 介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対しケアマネの経験を活かしアドバイスを行っていただきます。 ・新規営業なし。 ・問い合わせ対応のみとなります。 ・相談内容によっては、介護事業部と連携し、弊社介護サービスへの誘致等を行って頂きます。 |
給与 |
28万円~34万円 固定残業代5万円を含みます |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【経験】実務経験者歓迎 【学歴】高校以上 必須 【年齢】59歳以下(定年が60歳のため) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いします。 エリアは堺区中心になります。 自転車で通える範囲をお願いしますが、社用車もありますのでご希望を教えてください! ・ご利用者様に合わせたケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング など 【訪問エリア】堺市堺区 ※担当いただく地域は希望を考慮して決定 |
給与 |
【月給】193,000円〜260,000円 <内訳> 基本給:185,000円〜250,000円 住宅手当:3,000円〜5,000円 資格手当:5,000円 <その他手当> 皆勤手当:5,000円 ※実務経験に応じ、基本給、他手当を決定します |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
コージーガーデンにお住まいの入居者様を担当していただきます。 |
給与 |
月給 240,000円〜270,000円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) 未経験者可 実務研修中の方応相談 |
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仕事内容 |
新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。 |
給与 |
【主任ケアマネで管理者をしていただける場合は295,000円~】 月給 255000円〜320000円 ※基本給160000円 資格手当30000円〜50000円 営業手当40000円(20時間分の固定残業手当含む※超えた場合は別途支給) 特定事業所加算手当20000円 その他 家族手当、管理者手当20000円 賞与年2回あり 定期昇給あり 退職金制度あり |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
経験者優遇 普通免許有優遇 |
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仕事内容 |
介護計画書の作成・ケアプランの立案・ケアマネ業務全般 |
給与 |
時給1,850円~ |
応募条件 |
■有資格者 (介護支援専門員) ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK! ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 (介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(計画作成担当者との連携) <アセスメントとしての介護業務> ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。 |
給与 |
■時給1750円~1830円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とする)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
〇介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成と実施、見直し ・改善等のケアマネジメント ・介護業務における相談や援助 ・介護保険料の給付管理 ・病院、その他事業所との連絡、調整 等 |
給与 |
月給 205,000円〜268,000円 【別途支給】 子供手当 【昇給】 あり 3,000円/1ヵ月(2022年度実績) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 東大阪市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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