2013年05月31日

採用する人・しない人-「江戸川ケアセンター」取材1 | 介護求人ナビ

介護業界で転職を考えている人にとって、採用側が求める人材がどういった傾向なのかは、ぜひ知っておきたいこと。今回は江戸川区にあるデイサービスとショートステイの施設「株式会社みなみ　江戸川ケアセンター」の施設長、照屋浩二さんにお話しを伺いました。
＜取材・文　中条佳子＞

＊この記事の1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら

○●○ インフォメーション ○●○

株式会社みなみ　江戸川ケアセンター　施設長の照屋浩二さん

株式会社みなみ　江戸川ケアセンター
居宅介護支援・通所介護・訪問介護・短期入所生活介護
東京都江戸川区南葛西6-2-28
TEL : 03-5676-0373
FAX : 03-5676-0375
http://www.minamicare.co.jp/

この施設が初めての介護の仕事だという人も多い

「株式会社みなみ　江戸川ケアセンター」は、江戸川区南葛西でデイサービスとショートステイを展開している施設です。旧大江戸川沿いのこの施設は、週末には屋上から対岸の大型テーマパークの花火が一望でき、潮風の香りが漂い、広々とした明るい雰囲気が漂います。他にはない特色としては、単独型のショートステイ（短期入所生活介護サービス）を行っていること。通常ショートステイは、特別養護老人ホームの併設型で運営されているケースが多いのですが、この施設では、個室16室・2人部屋2室、利用定数20人のショートステイを単独の形で行っています。

仕事内容としては、デイサービスとショートステイの業務があり、特にショートステイに関しては独自のポイントがあると、施設長の照屋さんはおっしゃいます。

「ショートステイの勤務の場合、夜勤があるローテーションを組んでいるので、まずは夜勤が可能な方というのが基本です。それと体力が必要なので、心身共に健康な方ということを考えます。そして全体的な業務量を考えると、若くてパワフルな人材が必要になります。施設全体としても20～30代が中心で、平均年齢は27～28歳くらいです。このセンターが初めての介護の仕事だという人も多いですね」

何をしたいのか、目標やビジョンをもつことが大切です

そのほかにも採用担当として、どういったスタッフを選ばれるのでしょうか。

「この施設で何をしたいのかという目標やビジョンを持っている人ですね。そして、前向きな人。『明るく、楽しく、元気よく』という施設の方向性に合う人材を求めています。この仕事は体力的にも大変ですし、日々、人を相手にしなければいけないので気も使わなければいけない仕事です。仕事をしていると、矛盾することも多々あります。そういった状況の中でも、前を向いて仕事をしてくれる人を採用しています。暗い顔をして仕事をされると現場が全体的に暗くなってしまいます。元気で明るく仕事をしてくれる人がいいですね」

取材させていただいたのがちょうどデイサービスの体操の時間で、スタッフさんのひときわ明るく大きい声がその場の雰囲気を盛り上げていました。とはいえ、最初から大きな声が出せる人はそんなにいないそう。やっているうちに、それもできるようになっていくそうです。照屋さんの言葉通り、まずは前向きに取り組むことが大切のようですね。

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