利用者さん本位の介護で、新人ながらホーム全体を変えていったKさん。その手腕に驚き、嫉妬する先輩たちにも、だんだん認められてきました。そして、副リーダーとして別の事業所に異動。そこで介護職としてKさんは羽ばたいていきます。経営力も発揮して本部からも期待されるKさんの活躍ぶりを読んで、ぜひ参考にしてください。
＊M・Kさんの「私が転職した理由」…1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら
●介護業界歴…10年
自分がホーム長となってから、ホームの人事や評価基準を変えて、ホームの離職率を30％から7％に減らしました。それが、社内から認められたことはとても嬉しかった。しかし、だからといって、ホームの職員たちの待遇がどれだけ上がったかといえば、ほんのわずかです。
後輩にホーム長の引継ぎを丁寧にした後、独立しました。今は、様々なホームにお邪魔して、職員さんや利用者さん、そのご家族の将来設計のお手伝いをしたり、講演をしたりするのが主な仕事です。生命保険の取り扱いの資格も取ったので、みなさんの保険のアドバイスと見直しをし、保険会社からマージンをいただくようにもなりました。
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