介護支援専門員（ケアマネジャー） 64歳以下　※定年を上限 ◎経験不問

・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 ・介護支援専門員の業務専属 ◎基本は在宅勤務です！

月給250,000円〜500,000円 ◎その他の手当等 通勤手当実費支給　上限月額20,000円 昇給制度あり　月あたり2,000円～30,000円（実績） 賞与あり　※業績に応じて支給

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給についてはお問い合わせください♪

・介護支援専門員と認知症介護実践者研修　 　（認知症実践者研修をお持ちでない場合でも、ご相談可能です）

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

月給：258,800円〜

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：256,850円～（正社員） 給与には資格手当含む 【資格手当内訳】主任ケアマネジャー手当（取得）35,000円/月 　　　　　　　　主任ケアマネジャー手当（活用）40,000円/月 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊オンコール手当：1,500円/回 ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

介護老人保健施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給 265,000円 基本給　　230,000円 資格手当　30,000円 皆勤手当　5,000円 通勤手当 特定処遇改善手当 別途支給 賞与あり　年2回（前年度実績 計2ヶ月分）

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

有料老人ホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

●月給　257,800円 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 　25時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員

小規模多機能における計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

月給：258,800円〜

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

在宅要介護高齢者のケアマネジメント業務 ※要介護認定申請代行、対象者との面談、サービス計画の作成・変更、 居宅サービス事業者との連絡調整、サービス実施状況把握・評価、 サービス給付管理、介護報酬請求業務、利用者訪問、相談業務、担当者会議

月給202,700円～233,100円 ※経験による 介護福祉士資格手当　別8,000円／月 ※試用期間3ヶ月有（同条件）

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当48,000円～） 【年収例】3,636,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：294,813円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円～） 【年収例】4,065,756円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

ケアプランセンターにて、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理 要介護認定などの申請手続き支援　など

月給 250,000円 〜 300,000円 基本給　250,000円～300,000円 ※賃金応相談 固定残業代なし 通勤手当実費支給（上限なし） ※自動車、原付バイクでの交通費は会社規定による 昇給制度あり　月あたり0.00％～2.00％（実績） 賞与制度あり　年2回　0円～300,000円（実績） ※昇給賞与は、会社実績、本人の業績による

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

介護付有料老人ホームで計画作成業務をお願い致します。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

●月給　257,800円 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 　25時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

介護付有料老人ホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

●月給　257,800円 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 　25時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当48,000円～） 【年収例】3,636,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

介護老人保健施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

月給247,500円～342,500円 ・基本給　167,500円～237,500円 ・資格手当　40,000円～45,000円 ・固定残業代　40,000円～60,000円 ※職務手当として支給しています。職務範囲内の時間外手当については、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25～30時間を超える時間外労働は追加で支給。 通勤手当　実費支給（上限月25,000円） 昇給あり（実績年2回・昇給率0～2％） 賞与あり（実績年2回・計2.5ヶ月分） 試用期間3ヶ月（試用期間中は基本給マイナス5,000円）

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

有料老人ホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

●月給　257,800円 ・基本給　185,000円 ・地域手当　10,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　40,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、 　25時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員 （ケアマネ経験者　歓迎！）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

月給：240,000円〜 その他：ケアプラン件数手当 ＜月収例＞ 月収34万円＝月給24万円＋ケアプラン件数手当10万円（35件担当）

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

月収300,000~330,000円 (手当含む)

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）