毎回、介護にまつわる問題点やちょっと困った介護スタッフの珍行動、介護現場での珍事件などを紹介するこのコーナー。
今週は、「介護施設社員の告発」について紹介します。
介護施設での労働は大変……と一般的に言われているが、その実態が明確に形になることはまずない。
しかし先日、とある介護施設の男性正社員の告発文が公にされたという。
その男性曰く、「残業が月間平均100時間」「夜勤も月に10〜15回が普通」と、勤務時間自体がまず長時間。さらに、
「欠勤する場合、自分で代理を探して初めて休むことが許されます」
「同僚たちもみるみる痩せていきました」
「従業員の入れ替わりも激しく、1年で20人以上が退職」
と、お世辞にも優れた労働条件とは言い難い事実が羅列され、男性は精神障害を患って2か月病欠した末、退社したことを告白している。
公に告発するまでに至ったこのケースは、ある意味極端な例ともとれるが、実際に介護施設で働くスタッフの話を聞くと、これに類する過酷な労働の「告白」は、決して珍しいことではない。
一方、こうした施設ばかりでなく、介護スタッフが働きやすい施設があるのも事実で、そうした施設はほぼ例外なく利用者にとっても快適な施設であることが多い。
快適な労働あっての快適な介護——日本の介護の将来のためにも、こうした告発が続かないことを祈るばかりである。
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