ケアマネジャーの資格を得てからは、認知症型グループホームで働き、認知症についての専門性を磨きたいと思うようになったT・Uさん。他のホームへの転職に活路を見出します。グループホームでは、ついにホーム長に！今回は、介護職としてのその後のステップアップと悩みについて語っていただきます。
＊T・Uさんの「私が転職した理由」…1回目、2回目、3回目、4回目（最終回）はこちら
福祉系短大卒業後、特別養護老人ホーム（特養）に3年間勤務
転職を考え始めた当初は、まだ特養で働くことにも魅力を感じていました。そこで、特養とグループホームの両方を運営している事業者も視野に入れ、面接をしました。実際に面接すると、「特養は今、運営の状態もいいし、管理職も足りている。しかし、グループホームを新設するので、こちらで実力を発揮してほしい」、と伝えられました。しかも、ホーム長に、と。30歳そこそこでホーム長になれるなんて、自分でもびっくりしました。
思い通りにいかないジレンマで、半年で10㎏痩せました。もう少しラクなポジションに異動したいと思うものの、そうするとホーム長から「降格」ということになります。自ら降格になるなんて、なかなかできなくて。成果は上げたい。ケアは最高のものを目指したい。しかし、経費はできるだけ少なく。…どこの企業も追及していることでしょうが、ホーム長の立場で孤軍奮闘するのは、本当に大変でした。ストレスが大きくなり、また、体に影響が出てきました。
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